今日の大阪は雨のち晴れ
最高気温は３２℃、最低気温は２５℃でした
今日は仕事を抜けさせてもらって
実家の母の月に1度の通院に付き添ってきました
こんな９連休直後だと仕事を抜けるのも申し訳なく
後ろめたい気になってしまいました
もう少しズラして通院の予約をすればよかった
普段、遊びに行くとか旅行では全く休まないんだから
通院の時ぐらいは何も言われないとは思うんですけどね。。
それでも一刻も早く仕事に戻らねばと気が焦ってしまい
ゆっくり身支度して鏡の前で自分の姿をチェックする母に
早く！早く！と急がせたりして、可哀そうだったかも・・・
ちゃんと有給休暇がちゃんとあれば半日休んで
病院の後もゆっくり一緒に過ごせるのにって思います
今回の診察では珍しく主治医の美人先生に
良い状態ですよと褒められ、ひと安心でした
引き続き減塩を頑張って下さいねとのこと
ただ、足のむくみがずっと続いているので
来月は通常の診察の他にその検査が別日にあります
ということは通院が月に2度になってしまう！？
仕事を抜ける回数が増えるのは肩身が狭いです
そもそも有給休暇は勤続年数6.5年以上の私は
本来、１年に20日は付与されると
労働基準法で決まっています
遊びに行こうが、旅行へ行こうが自由な休暇
そんな休みは1日も取ったことがありません
風邪で発熱したとか、大腸カメラ検査とか
コロナになった、叔母のお葬式
そんな時ぐらいしか休んだことがないんです
たまには2泊ぐらいで旅行に行きたい
3連休に行くより平日をからめた方が
旅行代金は安く済むに決まってる
もらえる年金が少ないので
今後も働けるだけ働くつもりだけど
力尽きて退職する頃になってからではなく
出来ればまだ元気な今のうちに
たまには旅行がしたいです
下っ端の私にはできないので
上司が有給休暇をちゃんと取りましょう！
と社長に直談判してくれないかな～
今年の夏のボーナスもなぜか出てないし
業績が悪いから今年は出ませんとか
事前に言ってくれればいいのに
っていうか言うべきじゃないんですかね～
私はしないけど出張手当もないらしいし
残業手当もなし、早出手当も休日手当もなし
なんか、ほんとブラックすぎます
それでは明日も良い日でありますように (^▽^)
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